Oefenmeesters staan niet in de rij.
30 augustus 2007
In de Pers
De reacties op de open sollicitatie van de voetbalclub Hoek, die moet leiden tot de aanstelling van een nieuwe trainer en opvolger van Wim Hofkens, vallen tegen. De hoofdklasser heeft een paar schriftelijke en één mondelinge reactie gekregen. Voorzitter John Smael: "We wachten op meer reacties en kunnen nu nog niet inschatten of de juiste man erbij zit."
De procedure blijft zoals hij was: Hoek kijkt in de komende weken naar de kandidaten en zal daarna beslissen. Of er een kans is dat Paul Telussa langer zal aanblijven, kan de club nog niet zeggen. Bij de sollicitanten zitten ook trainers die niet over de juiste papieren beschikken. Volgens Smael is het verhaal dat de kandidaten eerst een analyse van een wedstrijd moeten maken, verkeerd geïnterpreteerd. "Dan zou het in principe kunnen, dat een trainer een perfecte analyse kan maken, maar een slechte trainer is."
De analyse waar de club op doelt, gaat meer over het elftal zelf, beter gezegd over de kwaliteit van de spelersgroep. "We willen weten of de kandidaat-trainer mogelijkheden ziet met de selectie die er nu staat." Daarnaast is er de garantie die Hoek altijd van een trainer wil: aanvallend en attractief voetbal. "Wij willen veel publiek trekken."
Het ontslag van Hofkens kwam voor de spelersgroep niet onverwacht. Zij steunden het besluit, omdat zij vonden dat dit beter was voor de club en goed voor de rust in het elftal.
Hoek erkent grif dat er met het aantrekken van Wim Hofkens een foutieve inschatting is gemaakt. "Dat willen we nu koste wat kost voorkomen", zegt Smael.
Met de ontslagen trainer is Hoek overigens nog in onderhandeling over de afwikkeling. Hofkens, die aan zijn eerste seizoen zou beginnen, kreeg drie weken voor de start van de competitie zijn ontslag. "We zijn er nog niet uitgekomen hoe we de zaak netjes oplossen."
Wim Hofkens staat erop dat hij van de club een ontslagvergoeding krijgt. Het onderlinge contact tussen bestuur en trainer is verstoord geraakt en verloopt nu via advocaten.